Pre „nového bohatého“ znamená byť bohatým životom luxusný život tu a teraz

Mnoho ľudí venuje svoje najlepšie roky života nemilovanej práci, aby si zaistilo pohodlný vek a považuje to za užitočné. Myslia si, že práca by mala byť náročná a za svoje úsilie budú v budúcnosti odmenení. Keď odložia všetky radostné udalosti svojho života, jedného dňa sa jedného dňa zobudia a uvedomia si, že čas je stratený.

„Noví bohatí“ nesúhlasia s týmto spôsobom života: vzdávajú sa otrokárskej práce v kanceláriách a tu a teraz si vyberajú luxusný životný štýl. A nie je potrebné mať pod matracom skryté milióny dolárov. Celý život je často oveľa lacnejší, ako si ľudia myslia. To, o čom snívate, nie je výsadou milionárov. To všetko je k dispozícii pre „nového bohatého“.

Musí byť mobilný a flexibilný. Ak sa chcete stať novým bohatým, musíte byť schopní robiť všetko, čo chcete a kedy chcete. Vyžaduje si to iba mierny automatický tok príjmov: zdroj peňazí, ktorý si môžete ľahko udržiavať odkiaľkoľvek na svete.

Žite podľa vlastných pravidiel a vždy si stanovujte vysoké ciele

„Nový bohatý“ sa neriadi pravidlami ostatných. Stanovili si svoje vlastné, ignorovali všeobecne akceptované očakávania av prípade potreby sú pripravení „krok za chvostom“ pre kohokoľvek. Týmto spôsobom myslenia môžete stanoviť vysoké „nerealistické“ ciele a dosiahnuť ich: cestovať po svete, stať sa majstrom sveta v tangu alebo sa každý rok učiť nový jazyk. Nenechajte sa spokojní s priemernosťou. Dosahovanie „nereálnych“ cieľov je omnoho ľahšie - iba málokto sa odváža myslieť na veľké, čo zaisťuje minimálnu konkurenciu.

„Noví bohatí“ sa snažia pochopiť, aký by mohol byť príjem z odvážneho rozhodnutia v najhoršom prípade.

Príklad. Ak sa rozhodnete cestovať hneď po svete a nepodarilo sa vám, čo je pre vás najhoršie? Ľudia sa intuitívne obávajú cestovania do neznáma, pretože nikdy neuvažujú o skutočných rizikách. Kriticky sa pozrite na riziká: ani najhoršia „katastrofa“ nie je koniec sveta.

Rovnocennosť odlišuje „nových bohatých“ od väčšiny ľudí.

Začnite hneď teraz a opustite svoju zónu pohodlia

Pre mnohých je bezpečným spôsobom práca pre opotrebenie, ilúzia, že si budú užívať život, keď budú v dôchodku.

Správny okamih, kedy začať žiť svoj sen - práve teraz! Zabudnite na výraz „urobím to zajtra.“ Dnes by ste mali začať robiť to správne. Mali by ste byť pripravení ísť za svoju zónu pohodlia.

Slepá viera, že raz bude všetko v poriadku a nejakým spôsobom sa mylne nazýva optimizmus, ale v skutočnosti je to duševná lenivosť. Narodila sa zo strachu z problémov, s ktorými sa stretnete, ak chcete v živote dosiahnuť veľké ciele. Postav sa svojmu strachu. Robte každý deň niečo, čo vás desí. Žiť úspešný život je ochota robiť nepríjemné veci, viesť nepríjemné rozhovory a zanedbávať všeobecne akceptované normy, ktoré ostatní ľudia dodržiavajú.

To, čoho sa najviac bojíme, je často presne to, čo musíme urobiť, aby sa naše sny splnili. Najnebezpečnejšia vec, ktorú môžete urobiť, je nerobiť nič a čakať. Konajte tu a teraz, každý deň!

A zamestnanec môže žiť ako „nový bohatý“

Život „nového bohatého“ sa vyznačuje predovšetkým neobmedzenou mobilitou. Toto je úplné odmietnutie života pracovníka.Aj ako zamestnanec môžete cestovať po svete - pokúste sa dosiahnuť maximálnu slobodu v rámci spoločnosti.

• Buďte nevyhnutní. Nechajte spoločnosť investovať do vás, zúčastnite sa školení a staňte sa odborníkom, bez ktorého sa nemôžete obísť.
• Ubezpečte svojho šéfa, že práca na diaľku je skvelý nápad.
• Zjednodušte prechod na vzdialenú prácu. Definujte testovacie obdobie: pracujte mimo kancelárie jeden deň v týždni počas niekoľkých týždňov.
• Diskutujte o výsledkoch s šéfom. Dokážte, že doma pracujete produktívnejšie. Nemusíte tráviť pol dňa na cestách, rozprávať sa s kolegami alebo sa zúčastňovať na zbytočných stretnutiach - musíte urobiť oveľa viac v rovnakom časovom období.
• Zvýšte množstvo práce na diaľku až do dňa, keď sa nemusíte objavovať v kancelárii.

Buďte produktívny, nie efektívny: nerobte všetko správne, ale robte správne

Čas nie je presným ukazovateľom produktivity práce. Tráviť veľa času prácou neznamená robiť správne veci alebo robiť správne.

Je ťažké vyhodnotiť produktivitu mentálneho pracovníka. Čas, ktorý strávite v kancelárii, je najzreteľnejším ukazovateľom. Zamestnanci sa však často zdajú byť zaneprázdnení iba tým, že deň plnia nezmyselnými úlohami a trávia veľa času v kancelárii, čím nútia svojich šéfov veriť, že robia veľa práce.

„Nový bohatý“ odmieta absurdné pravidlá firemnej práce. Robí toľko, koľko je možné, a venuje mu to najmenej času.

Strávte čas produktívne dôležitými úlohami. Venujte pozornosť dokončeniu iba tých úloh, ktoré vás priblížia k vašim osobným cieľom a snom. Zamerajte sa na dôležité veci, použite pravidlo 80/20: 20% práce vyprodukuje 80% výsledkov. Všetky ostatné práce majú veľmi malý účinok.

Keď sa zbavíte všetkého, čo je zbytočné, strávte čas, ktorý ste vyhrali, dôležitými úlohami a príjemnou zábavou.

Čas sú peniaze: zbavte sa „lupičov“ času a choďte na diétu s nízkymi informáciami

Zhromažďovanie informácií, napríklad čítanie novín, je časovo náročné. Choďte na diétu s nízkym počtom informácií a zamerajte sa na získanie informácií, ktoré sú relevantné pre vašu prácu.

Nezabudnite tieto informácie získať čo najefektívnejším spôsobom. Nestrácajte čas štúdiom celej témy, ak namiesto toho môžete zavolať špecialistu, ktorý rýchlo odpovie na zložité otázky. To šetrí čas a poskytuje lepšie výsledky.

„Time Looters“ sú aktivity alebo ľudia, ktorí využívajú váš drahocenný čas a na oplátku poskytujú veľmi málo. Zbav sa ich.

Príklad. Stretnutia sú čierne diery, v ktorých čas a energia zmiznú, zatiaľ čo väčšina z nich je úplne zbytočná. Schôdza je nevyhnutná iba vtedy, keď sa vyžaduje niekoľko ľudí. Ak áno, uistite sa, že program a harmonogram sú načrtnuté tak, aby sa účastníci zameriavali na výsledky a aby sa nečinne hovorilo. Nezúčastňujte sa stretnutí, kde nepotrebujete. Ak bola schôdza bez vás úspešná, môžete ich v budúcnosti preskočiť.

Vyhnite sa zbytočnému rozhovoru s kolegami alebo sa sústredte na problém. Keď sa na vás ľudia obracajú, nepýtajte sa: „Ako sa máte?“, „Ako vám môžem pomôcť?“. Ihneď povedzte ľuďom: „Ospravedlňujeme sa, ale mám iba dve minúty, okamžite sa pustíme do práce.“

Zbavte sa rozptýlenia, prinútite ostatných hrať sa podľa vlastných pravidiel

Zamerajte sa na to, čo vás priblíži k vášmu osobnému cieľu. Ak chcete vedieť, aká dôležitá je táto úloha, opýtajte sa sami seba: „Ak sa to stane jedinou vecou, ​​ktorú dnes urobím, bude tento deň považovaný za úspešný?“Pre každú odpoveď áno, urobte úlohu prioritou a dokončite ju pred ostatnými. S takým ideálnym rozvrhom môžete dokončiť všetky dôležité úlohy za pol pracovného dňa.

Nikdy nezačínajte dňom overením e-mailom. Toto je „lupič času“, venujte mu čo najmenšiu pozornosť. Ak potrebujete skontrolovať svoj e-mail, urobte to iba dvakrát denne: raz pred večerou a raz večer. Snažte sa obmedziť kontrolu na raz týždenne.

Upozornite ľudí na vaše nové pravidlá. Napíšte, že váš čas je príliš obmedzený a cenný na to, aby ste strávili celý deň kontrolou e-mailov, a preto môže vaša odpoveď chvíľu trvať.

Nedovoľte, aby vás ľudia volali o všetkých problémoch, ktoré im vadí, neustále prerušujú vašu koncentráciu. Väčšina prípadov môže čakať. Nechajte ich, aby vás kontaktovali e-mailom alebo zanechali hlasové správy, ktoré skontrolujete po dokončení dôležitejších úloh. Z práce by vás mali odniesť iba naliehavé veci.

Skupinové úlohy. Pridelte časové obdobie na riešenie všetkých malých úloh. Nenechajte sa neustále rozptyľovať, keď pracujete na niečom dôležitom.

Založte firmu, ktorá vám prinesie stály tok príjmov a bude fungovať nezávisle

Ak si chcete zarobiť na živobytie iba s niekoľkými hodinami týždenne, potrebujete automatický zdroj príjmu. Prijímajte iných ľudí a strácajte čas namiesto toho, aby ste zbytočne strácali svoje vlastné.

Založenie firmy, ktorá môže pracovať bez vašej účasti, je celkom jednoduché. Distribuujte prácu podľa typu a nájdite špecialistu na správu každej časti. Zadávať časť práce. Využite výhody spoločností, ktoré sa špecializujú na výrobné, prepravné alebo popredajné služby. Napríklad virtuálni asistenti z Indie sú veľmi lacní, ale vysoko profesionálni. Taký osobný asistent môže urobiť takmer všetko, čo zvyčajne robíte vy. Pokiaľ sú úlohy a ciele jasné, asistent ich bude môcť splniť bez vašej pomoci.

Vytvorením firmy, v ktorej je každá úloha pridelená samostatnému špecialistovi, môžete svoju účasť na nej obmedziť na minimum. Musia byť dodržané nasledujúce podmienky:

1. Každý by mal byť schopný komunikovať medzi sebou bez toho, aby ste ako sprostredkovateľ. Nerobte si odkaz na žiadnu časť procesu!
2. Delegovať právomoc. Ľudia môžu vyriešiť väčšinu problémov bez vašej pomoci, ak im to len dovolíte. Budete prekvapení, ako sa inteligentní zamestnanci stanú, keď ich požiadate, aby prevzali konkrétnejšiu zodpovednosť a prijali nezávislé rozhodnutie.

Nájdite produkt, ktorý chcete predať, a zistite, či pre to existuje trh.

Pre takéto podnikanie existujú dva základy.

1. Ďalší predaj tovaru, ktorý už existuje na trhu. Je to ľahké, ale potenciálny zisk môže byť obmedzený.
2. Vynájsť svoj vlastný produkt. Vyžaduje len niekoľko brainstormingových stretnutí, aby prišlo s množstvom nápadov.

Samotný produkt nestačí; potrebujete kupujúcich.

1. Skontrolujte trh: ponúknite svoj hypotetický produkt skutočným zákazníkom. Vytvorte falošný internetový obchod: potom, čo kupujúci klikne na tlačidlo Kúpiť, objaví sa správa, že produkt nie je momentálne na sklade. Nezabudnite si uchovať e-mailové adresy týchto hypotetických zákazníkov a informovať ich o tom, kedy je váš produkt skutočne k dispozícii na predaj.
2. Usporiadajte falošné online reklamné kampane. Porovnajte niekoľko reklám, aby ste zistili, ktoré verzie vášho produktu vytvárajú najlepšiu odpoveď, aby ľudia častejšie klikali na tlačidlo Kúpiť.

Nikdy nezačínajte s predajom produktu bez toho, aby ste skontrolovali, či sú k dispozícii kupujúci.

Konajte ako profesionál a buďte opatrní vo vzťahu k svojim zákazníkom

Musíte byť presvedčivý v očiach svojich zákazníkov. Aby vám mohli dôverovať vášmu produktu, musia vám veriť.

Akademické tituly, napríklad Ph.D., sú dobrým spôsobom, ako sa stať autoritatívnejšími. Preukážte svoje vedomosti, píšte články a organizujte semináre na témy týkajúce sa vášho produktu. Ak chcete predávať zdravotnícke výrobky, musíte sa stať zdravotným guru.

Ľudia skôr dôverujú väčším spoločnostiam než malým firmám. Nechajte svoju spoločnosť vyzerať väčšiu, ako v skutočnosti je. Vytvorte dojem, že spoločnosť má veľký počet zamestnancov:

• Uveďte na svojich stránkach nejaké kontaktné e-mailové adresy.
• Pomocou mien pracovníkov stredného manažmentu („manažér zákazníckej podpory“) vytvorte dojem, že spoločnosť má viacstupňovú hierarchiu s veľkým počtom zamestnancov.

Pri výbere zákazníkov vždy konajte ako profesionál a pri výbere svojich zákazníkov používajte vysoké štandardy. Pravidlo 80/20 sa uplatňuje na zákazníkov: 20% zákazníkov často prináša 80% svojich príjmov, zatiaľ čo ostatných 20% predstavuje 80% problémov, sťažností a stresu.

Zistite, ktorí zákazníci zvyšujú váš príjem, a starajte sa o ne. Zbavte sa zákazníkov, ktorí prinášajú malý príjem, ale zároveň spôsobujú veľa problémov.

Nafukujte, sľubujte skvelý výsledok a dosiahnite ho

Sľubujte svojim zákazníkom atraktívne výhody používania vášho produktu a plňte svoje sľuby. Po zhrnutí týchto výhod do jednej vety môžete začať predávať.

Urobte zákazníkom čo najpohodlnejší proces nákupu a ušetrite ich od príliš veľkého množstva rozhodnutí. Čím viac možností má zákazník - napríklad medzi kvetmi -, čím skôr odmietne kúpiť a odísť.

Hľadanie ziskových zákazníkov znamená výber prémiového segmentu. Vyžiadajte si vysokú cenu a vytvorte si obraz špičkovej kvality. Môžete zarobiť viac a vytvoriť ziskovejší podnik. Čím vyšší je zisk z výrobkov, tým menej musíte predať, aby ste uspokojili vaše potreby. Pritom budete musieť rokovať s menším počtom zákazníkov. Ľudia, ktorí sú ochotní zaplatiť vyššiu cenu, zriedka spôsobujú problémy, sťažnosti alebo žiadosti o vrátenie peňazí. Aj keď produkt nespĺňa jeho očakávania, je nepravdepodobné, že by vás jeho návratom obťažovalo.

Môžete dokonca využiť šancu a ponúknuť takým zákazníkom úplnú refundáciu plus ďalšiu odmenu, ak chcú produkt vrátiť. Ak si vyberiete správnych zákazníkov, nebudú chcieť využiť takúto nespravodlivú výhodu; skôr dôverujú vám a vášmu produktu.

Najdôležitejšia vec

Kto sú „noví bohatí“ a ako sa stať jedným z nich?

• Pre „nového bohatého“ znamená byť bohatým životom luxusný život tu a teraz.
• Žite podľa vlastných pravidiel a vždy si stanovujte vysoké ciele.
• Začnite hneď teraz a opustite svoju zónu pohodlia.
• Aj ako zamestnanec môžete žiť ako „nový bohatý“.

Ako byť produktívny aj so štvorhodinovým pracovným týždňom?

• Buďte produktívny, nie efektívny: nerobte všetko správne, ale robte správne.
• Čas sú peniaze: zbavte sa „lupičov“ času a prejdite na diétu s nízkym obsahom informácií.
• Zbavte sa rozptýlenia, ako sú e-maily, a prinútite ostatných, aby hrali podľa vlastných pravidiel.

Ako vytvoriť automatický tok príjmov?

• Založte firmu, ktorá vám prinesie stály tok príjmov a bude fungovať nezávisle.
• Nájdite produkt, ktorý chcete predať, a zistite, či pre to existuje trh.
• Konajte ako profesionál a buďte opatrní pri výbere svojich zákazníkov.
• Nafukujte cenu, sľubujte skvelý výsledok a dosiahnite ho.