Aké sú nastavenia

Postoj (vnútorné presvedčenie) určuje typ myšlienok a konania, smer životnej cesty: za čo by sa malo usilovať, o čo znamená úsilie, čo je úspech a zlyhanie.

Existujú dva typy inštalácií:

Za samozrejmé - úspech je zabezpečený nemennosťou mysle a inými kvalitami. Zložité úlohy sú desivé, kritika je vnímaná veľmi bolestivo, zlyhanie sa považuje za úplné zlyhanie. Hlavná vec je sebapotvrdenie.

Pre rast, pre rozvoj - je možné vyvinúť požadované vlastnosti. Úspech je výsledkom cieleného úsilia a tvrdej praxe. Zamerajte sa na odbornú prípravu a sebavylepšovanie - človek sa snaží riešiť zložité problémy, venuje pozornosť kritike a neúspech považuje za kľúč k budúcemu úspechu.

Inštalácia: vnútorný pohľad

Pri výbere inštalácie si vyberiete buď seba potvrdenie alebo vlastný rozvoj.

Keď je nastavený na realitu, nemôžete sa nič naučiť, pretože existujú schopnosti, talent a úspech je ľahko dosiahnuteľný (úsilie je pre neschopných). Ak sa vyskytnú problémy, môžu sa pripísať iné okolnosti alebo okolnosti.

Títo ľudia snívajú o „vrchole“, ale často nemajú radi svoju prácu. Hlavná vec je výsledok, demonštrácia talentu. Preto si vážia svoju pýchu, vážia si hodnotenie druhých a obávajú sa zlyhaní, ktoré sa považujú za celoživotnú stigmu.

Ak chcete dosiahnuť úspech vo svojom obľúbenom podnikaní, musíte sa naučiť celý život. Úspech sa dosahuje pomocou šťastia a vytrvalosti, neúspech nie je veta, ale šanca získať nové vedomosti a skúsenosti. Úsilie je kľúčom k úspechu. Ľudia tohto typu si cenia a milujú svoju prácu, vyhľadávanie, spracovanie, bez ohľadu na výsledok.

Každá inštalácia má svoje výhody. Pri inštalácii na daný, viete pravdu o sebe a uspieť v tom, čo je talent. Ak je nastavený rast, záleží len na vás, či sa majú rozvíjať určité schopnosti a aké nedostatky musíte prekonať.

Inštalácia je dôležitou súčasťou osobnosti. Ak to zmeníte, môžete začať konať novým spôsobom.

Usilujte sa získať nové vedomosti, prekonať prekážky, poučiť sa z porážok, pokračovať v úsilí znova, berte do úvahy konštruktívnu kritiku a užívajte si to, čo máte radi.

Pravda o schopnostiach a úspechoch

Človek nesmie podceňovať schopnosť človeka rozvíjať sa. Mnoho úspešných ľudí v detstve nevystúpilo, ale vďaka neukojiteľnej zvedavosti a podpore druhých dokázali dosiahnuť v určitej oblasti veľké výšky.

Nastavenie rastu podporuje rozvoj talentov a prináša skutočné výsledky. Na jej posilnenie musíte chváliť nie za schopnosť, ale za vynaložené úsilie. Potom bude človek usilovnejšie pracovať a rozmýšľať o nových vedomostiach, a nie o tom, ako ich ocenia. Naučí sa dosahovať ciele aj v nepriateľskom prostredí a zbavuje sa vplyvu negatívnych značiek a stereotypov.

Ďakujeme za to, že jednotky v inštalácii sú samozrejmosťou, čo spôsobuje nepriateľstvo úsiliu a kritike. Obmedzujúce vplyvy stereotypov zbavujú dôveru, pokoj a pozitívny prístup, čím znižujú rozsah úspechov.

Rozviňte svoju inštaláciu. Vytvorte prostredie, ktoré učí deti aj dospelých rozvíjať sa. Potom čelia ťažkostiam a bránia svoje právo na rozvoj a úspech.

Šport: nastavenie majstrov

V športe veľká viera v talent. To je veril, že prírodné talenty nepotrebujú úsilie, je to pre ostatné, menej nadaní.

Inštalácia je však dôležitejšia ako talent. Príprava, psychická stabilita a odhodlanie, ktoré sú zabezpečené správnou inštaláciou, vedú k víťazstvu. Pomáha rozvíjať charakter: pracovať v pote tváre, udržiavať koncentráciu v ťažkých chvíľach a zvíťaziť.Porucha sa považuje za zdroj motivácie.

Veľkosť v športe je kvalita človeka, ktorý sa odvážil pokúsiť sa do neho vložiť všetku svoju silu. Michael Jordan trénoval s tvrdohlavosťou, o ktorej hovorili legendy. Športoví superhrdinovia sú obyčajní ľudia, ktorí sa sami stali neobvyklými. Je to výsledok každodennej práce, psychologickej stability, analýzy víťazstiev a porážok, ale iní vidia iba talent v ich úspechoch. Charakter, duch a mozog šampióna sú všetko, čo je potrebné, aby sa stal vynikajúcim športovcom.

Rozvíjajte rastové myslenie s cieľom rozvíjať charakter a uspieť.

Obchod: Inštalácia a vedenie

Inštalácia je pre vedúceho spoločnosti veľmi dôležitá. Vodca s daným postojom sa zaujíma iba o svoj imidž a zisk, nepremýšľa o povzbudzovaní a vzdelávaní svojich podriadených, obáva sa kritikov a konkurentov. Pre neho sú sebapotvrdenia a vzhľad pohody dôležité, nie realita so svojimi nedostatkami a zlyhaniami.

Veľkí lídri korporácií si nestanovili cieľ presadiť sa, iba nadšene pracovali vo svojom obľúbenom podnikaní, dostali veľkú radosť z práce - a to všetko viedlo k podnikaniu Olympus.

Aby spoločnosť mohla prosperovať, musí sa vodca zamerať na rast. Práca mu dáva nové skúsenosti, vedomosti a radosť. Vie, ako priznať chyby a byť rekonštruovaný, povzbudzuje odborný rast zamestnancov a konštruktívnu kritiku, verí v jeho tím a dlhodobý úspech.

Vzťahy: postoj a pocity

Ľudia sa zaoberajú svojimi pocitmi odlišne. Keď je manželstvo alebo priateľstvo nastavené na realitu, všetko by sa malo ukázať samo, bez námahy, pretože existuje ideálny človek - stačí ho nájsť. Hlavnou vecou vo vzťahu je sebapotvrdenie, môžete sa ľahko zapojiť do súťaže s partnerom - niektoré sú chytrejšie, iné talentovanejšie.

V nadväznosti na rastovú orientáciu je potrebné vyvinúť úsilie, aby sme si navzájom uvedomili nedostatky, porozumeli problémom a spoločne ich vyriešili, aby sme vytvorili silnú úniu. Obidve strany sa učia spolužívať, rozvíjať sa ako jednotlivci, ich spojenie sa prehlbuje. Zmyslom manželstva a priateľstva je podporovať rozvoj partnera a spolu s tým sa rozvíjať.

Pomocou vývojového prístupu možno prekonať plachosť a agresivitu, pretože tieto charakterové vlastnosti sú neoddeliteľnou súčasťou ľudí s danou samozrejmosťou. Zameriavajú sa na to, ako sa hodnotia, pričom by sa človek mal usilovať o rozvoj vzťahov, spolupráce a sebazlepšenia.

Rodičia, učitelia a školitelia: ako sa formujú postoje

Nesúďte, ale učte. Môžete učiť všetko. Najlepšie pre dieťa môže byť naučiť ho milovať skúšky, analyzovať chyby so záujmom, užívať si úspech a nikdy sa neprestávať učiť.

Postoj k rastu sa formuje, ak rodičia povzbudzujú vývoj a vzdelávanie detí, postoj k realite - ak sa starajú o imidž, a nie o vývoj dieťaťa. Chváliť schopnosti dieťaťa môže oslabiť motiváciu, nižšie výsledky a sebavedomie. Musí sa vyjadriť obdiv a rešpektovanie vynaloženého úsilia a výberu.

Učitelia by mali mať rastovú orientáciu vo vzťahu k sebe samému aj vo vzťahu k deťom. Náročné a starostlivé - to by mal byť ich prístup. Ich cieľom je naučiť deti samostatne myslieť, radi študovať a usilovne pracovať na splnení vysokých štandardov.

Tréneri inštaláciou vedú k víťazstvu. Vnášajú študentom hodnoty a vlastnosti, ktoré im pomôžu stať sa nielen dobrými športovcami, ale aj dobrými ľuďmi.

Rodičia, učitelia a školitelia sú zodpovední za životy ľudí. Postoj k rastu zohráva kľúčovú úlohu: pomáha im plniť ich poslanie a žiaci si uvedomujú svoj potenciál.

Ako zmeniť inštaláciu

Ľudia sa menia, sú možné zmeny - to je základ pre rast.Jednoduchá znalosť existencie postoja k rastu môže viesť k veľkým zmenám vo vnímaní seba a života ľudí, môže otvoriť ďalšie perspektívy a pomôcť im odvážiť sa ísť za svojimi snami.

Aké radikálne zmeny môžu viesť k zmene v inštalácii? Oslobodiť intelektuálny potenciál a inšpirovať sa k práci a úspechom; múdrejší čas; učiť sa každý deň.

Dodržiavaním daného postoja zvýšite sebaúctu a naučíte sa získavať lásku a úctu. Ale otvorením sa rastu sa vo väčšej miere stanete sami sebou.

Najskôr, dokonca ako súčasť daného postoja, zmeňte hodnotiace úsudky, potom vypracujte plán prechodu na cieľ rastu - kedy, kde a ako - a prísne ho dodržiavajte.

Ak chcete zmeniť postoj dieťaťa, demonštrujte rastový postoj pomocou vlastného príkladu. Vzdelávanie by malo nájsť nový význam - nie vysoké známky, ale nové vedomosti získané s potešením a záujmom.

Zmena nastavenia znamená zásadné zmeny. Pokiaľ ide o orientáciu na rast, prejdete z pozície „Vyhodnotiť a vyhodnotiť“ na platformu „Učiť sa a pomáhať ostatným pri učení sa“. Rast si vyžaduje veľa času, úsilia a vzájomnej pomoci.

Ľudia, ktorým sa podarilo zmeniť, vedia, ako sa ich život zmenil a zlepšil - stal sa bohatším a bohatším a samotný človek sa stal živším, otvorenejším a odvážnejším.

Vy rozhodujete, či je takáto zmena potrebná? V žiadnom prípade nikdy nezabudnite na existenciu rastového postoja. A potom, keď čelíte ďalším prekážkam, môžete sa k nej obrátiť. Čaká na vás a nasmeruje cestu do budúcnosti.